コラム 最低賃金が上がっても安心できない？“年収の壁”が働き方の妨げになる理由
最低賃金審議会で令和5年10月からの最低賃金の目安が取りまとめられました。最低賃金というのは、企業や事業主が労働者に支払わなければいけない賃金の最低額を定めたもので、単位は時間あたりとなってます。最低賃金というと多くは都道府県ごとの最低賃金...
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コラム 働き方は同じなのに給料が違う？「同一労働同一賃金」で何が変わるのか
今は同じ職場で正社員やパート、契約社員といった様々な雇用形態の労働者が一緒に働くことは当たり前となりました。同じ仕事をしていても、以前は雇用形態で賃金に差が出ることは一般的でしたが、同一労働同一賃金の導入によって説明できない待遇差は禁止され...
コラム 派遣社員でも社会保険に入れる？適用条件とよくある誤解を解説
今や派遣で働くことは珍しいことではなくなりました。派遣の解禁をめぐっては、当初はパートなどを対象に限定するはずでしたが、そうはなりませんでした。派遣解禁に携わった教授の中にはこんなはずではなかったといった人もいたそうです。何かと非難されるこ...
コラム 年金の今と未来を確認！ねんきん定期便で分かること・確認すべきポイントとは
町内会の役員をさせられてるため、集まりに行ってきました。今後の行事の打ち合わせのために集会所へ行ったのですが、その席でねんきん定期便についての話が出ました。ねんきん定期便は、保険料の納付実績や将来の年金給付に関する情報を分かりやすく伝えるこ...
コラム 会社が倒産したら給料はもらえない？未払い賃金の立替払制度とは
人が働くのは多くの場合はお金のためですが、会社が倒産した場合は賃金はどうなるのでしょう。会社が倒産しても働いた分の賃金は本来は受け取れるはずです。しかし、実際は会社にほとんど金銭が残っておらず、賃金債権が回収できないこともあります。賃金が受...
コラム 相続トラブルは右肩上がり！今や“争族”は他人ごとではない時代
私が子供の頃は、高齢者というとお年寄りのイメージでした。公的年金などの社会保険では、高齢者は65歳以上という定義があります。65歳以上を高齢者としてるので、65歳になると老齢を原因として老齢基礎年金及び老齢厚生年金を受け取れます。今は65歳...
コラム 労災保険って何？実は多い“ありがちな誤解”と正しい理解
労災保険（労働者災害補償保険）は、労働者が職場でケガや病気をした場合や、通勤途中に事故にあった場合に補償される保険です。労災保険は政府管掌の保険であり、労働者が1人でもいる事業場であれば原則加入が義務付けられています。しかし、実際には労災保...
コラム 確定拠出年金と確定給付企業年金の最大の違いは誰がリスクを負うか
確定拠出年金と確定給付企業年金は、どちらも老後資金のための制度です。iDeCo（イデコ）導入で対象者が広くなりましたが、確定拠出年金は以前は全ての人が対象ではありませんでした。以前は、確定給付企業年金がない人が確定拠出年金を利用するといった...
コラム 会社が倒産して給料もらえないときはどうすればいい？
「勤めている会社が倒産したんだけど、給料はどうなるの？」「倒産したから給料を支払えないと言われた」こういった事態に直面した時、どうすればいいか不安になるはずです。会社が倒産すると自分自身のライフプランにも大きな影響を与えます。現在は、建設業...
コラム 遺族年金の男女差は「合憲」の判決！遺族年金の男女差とは？
地方公務員災害補償法の遺族補償年金の遺族について、夫を亡くした妻を無条件で支給対象としているのに対して、妻を亡くした夫には年齢制限を設けられています。この夫だけ年齢制限があることが、憲法の法の下の平等に違反していないか争われ、2017年（平...